ערב חברה הוא האירוע "הגדול" של החברה — לרוב פעם בשנה (חג סוף שנה, יום הולדת של החברה). זה ערב פורמלי יותר מיום גיבוש — אורחים עם בני/בנות זוג, טקסי פרסים, הופעה.
מתי עושים
- סוף שנה (דצמבר) — הכי פופולרי
- יום הולדת החברה — שנה מהקמה
- אחרי הצלחה גדולה — גיוס השקעה, IPO
- פתיחת סניף חדש
המבנה
ערב 4 שעות טיפוסי:
-
18:30-19:30 קבלת פנים
- עמדות אוכל, יין
- רשת חברתית
- צלם צילום פורמלי של הזוגות
-
19:30-20:30 ארוחת ערב
- ארוחה מוגשת (לא בופה)
- 3-4 מנות
-
20:30-21:15 ברכות ופרסים
- מנכ״ל — סקירת השנה
- הכרזה על הישגים
- פרסים לעובדים ("עובד השנה", "השגיא מרשימה")
-
21:15-22:00 הופעה/בידור
- סטנדאפ, שחקן, הופעה מוזיקלית
- קצר ומרשים (30-45 דקות)
-
22:00-01:00 ריקודים
- DJ לריקוד של העובדים הצעירים
- המבוגרים עוזבים סביב 23:00
לוקיישנים
- אולם אירועים פרמיום — גן אירועים, מלון
- לופט מעוצב — לחברות טק קטנות
- גג של מלון — אירועי יוקרה
- גן אירועים עם נוף — לחברות גדולות
תקציב
חברה של 50 עובדים (100 אורחים עם בני זוג):
- אולם + קייטרינג: ₪40,000-80,000
- DJ + הופעה: ₪10,000-25,000
- עיצוב: ₪8,000-20,000
- צלם: ₪5,000-12,000
- סה"כ: ₪70,000-150,000
חברה של 200 עובדים (400 אורחים):
- סה"כ: ₪150,000-350,000
הפרסים
סוגי פרסים:
- עובד השנה — הכי חשוב
- שיפור השנה — מי שהתקדם הכי הרבה
- רוח צוות — מי שמפיק את החיים לאחרים
- חדש מבטיח — עובד שהגיע בשנה האחרונה
- פרסי הומור — "המאחר הכי מתמיד"
מתנות:
- מענק כספי
- טיול
- יום חופש נוסף
- מכשיר חשמל (טלוויזיה, iPad)
ההופעה
מה עובד:
- סטנדאפ מפורסם (₪15,000-40,000)
- שחקן ידוע
- להקת חיקוי טובה
- "אירוע מסגרת" עם שחקן
מה לא עובד:
- הופעה ארוכה מדי (יותר מ-45 דקות)
- קומיקאי שלא מתאים לקהל החברה
- מישהו שדורש אורחים להיות מעורבים
מה שעובד טוב בחברות טכנולוגיה
- DJ טוב ולא להקה
- דרס קוד "casual chic" (לא חליפות)
- לא יותר מדי ברכות — חבר'ה משתעממים
- בר פתוח
דגש חשוב
זה אירוע של העובדים, לא של ההנהלה. אם המנכ"ל נואם 30 דקות, זה נכשל. 10 דקות מקסימום.